Обязанности:
Формирование команды и управление ее эффективностью, производительностью;
Обучение и развитие сотрудников;
Планирование и анализ работы департамента;
Мотивация команды, вывод ее на результат;
Участие в процессе продаж, повышение их эффективности.
Участие в формировании маркетинговой политики;
Контроль эффективности использования ресурсов.
Требования:
Высшее образование;
Руководящий опыт от 1 года;
Навыки в сфере продаж;
Готовность работать на результат;
Уверенная управленческая позиция;
Активность и
...